Wir laden Sie herzlich ein, sich unser nachfolgendes Angebot rund um Female Leadership näher anzuschauen. Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen auf ihre spezifischen Fragestellungen angepasste Formate.

Mehr über über uns, unser WARUM sowie Referenzen unserer Arbeit finden Sie hier.

Termine der nächsten Webinare, Workshops bzw. Programme finden Sie hier.

Unsere Webinare und Workshops  

Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg

Wir laden Sie herzlich ein, die zurückliegenden Monate Revue passieren zu lassen, Ihre Ziele auf den Prüfstand zu stellen, diese ggfs. nachzujustieren oder loszulassen und neue, kraftvolle Pläne zu schmieden. Dazu nehmen wir uns gemeinsam Zeit, Rückschau zu halten und dabei Ihre gemeisterten Herausforderungen und Erfolge zu feiern. Ebenso richten wir den Blick auf die Dinge, aus denen Sie lernen dürfen, um Ihren Weg entsprechend auszurichten.

Beim nächsten Schritt geht es dann ins Träumen, denn große Ziele helfen uns, über uns selbst hinauszuwachsen – sowohl beruflich als auch privat. Seien Sie neugierig, planen Sie vorausschauend und richten Ihren Fokus auf das, was Ihnen wirklich wichtig ist.

Was erwartet Sie in diesem Workshop? Rückblick: Was habe ich bisher erreicht? Ziele kraftvoll formulieren. Konkrete Tipps, um in die Umsetzung zu kommen und dranzubleiben.

(Der Workshop wurde bereits mehrfach erfolgreich durchgeführt, u.a. gemeinsam mit der Arbeitsagentur im Rahmen der Workshopreihe BiZ & Donna)

Entdecke deine Stärken und Werte

Konzentrieren Sie sich häufig auf Ihre Schwächen und stellen Ihr Licht oft unter den Scheffel? Wir neigen dazu, uns auf unsere Schwächen zu konzentrieren und dabei unsere Stärken nicht wertzuschätzen. Dabei geht leider so viel Energie verloren, schlimmer noch, wir schwächen unser Selbstbild, weil wir uns darauf fokussieren, was wir scheinbar nicht so gut beherrschen. Wesentlich mehr Wachstum ist möglich, wenn wir dieselbe Energie in die Verbesserung unserer Stärken stecken.

Warum ist es so wichtig, die eigenen Stärken bewusst einzusetzen und nach den eigenen Werten zu leben? Die einzigartige Kombination von Werten und Stärken bilden das Fundament für Ihren Selbstwert. Wenn Sie sie kennen und diese wie einen Filter über Ihre Entscheidungen legen, dann agieren Sie authentisch und aus Ihrer Mitte heraus.

In unserem interaktiven Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie ihre Stärken und Werte herausarbeiten.

(Aufgrund des starken Interesses haben wir dieses Webinar bereits mehrfach durchgeführt, u.a. bei gemeinsam mit MentorMe, dem größten und am schnellsten wachsenden Mentoring-Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum.)

Finde dein Warum

Am Beginn jeder Erfolgsgeschichte steht die Frage nach dem WARUM. Warum sind manche Menschen, Führungskräfte, Unternehmen erfolgreicher als andere? Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg. Diese herauszufinden, ist relativ einfach: Fragen Sie nach dem WARUM.

Wissen Sie, WARUM Sie morgens aufstehen und tun, was Sie tun? Haben Sie eine Vorstellung von der Richtung, in die sich Ihr privates und berufliches Leben entwickeln soll? Ihre Antwort darauf ist der Anfang einer Reise, die Sie zu Ihren wahren Zielen und Beweggründen führt. Das WARUM ist Ihr Kompass, gibt Ihnen Orientierung, Sinn und Klarheit und hilft Ihnen, bei wichtigen Entscheidungen den Kurs zu halten.

Auch im unternehmerischen Kontext ist das WARUM von immenser Bedeutung, denn begeisterte Mitarbeiter sind die mächtigste Ressource eines Unternehmens. Um als Führungskraft andere zum Handeln anzuregen, zu motivieren und zu begeistern, sollten Sie immer erklären, WARUM etwas getan werden muss. Nur wenn das WARUM klar ist und Menschen emotional eingebunden sind, können sie Vertrauen und Loyalität entwickeln.

Sein WARUM zu finden ist ein Prozess. Der Schlüssel zu unserem WARUM liegt oft in unserer Geschichte. In unserem Workshop werden wir anhand von Fragen und Reflexionen, Verhaltensmuster und rote Fäden erkennen und erste Schritte zu Ihrem WARUM gehen.

Selbstführung

In unseren immer komplexeren und sich ständig verändernden Arbeits- und Lebenswelten ist Selbstführung eine unverzichtbare Schlüsselkompetenz. Insbesondere für Führungskräfte ist sie ein wegweisender „Kompass“, um sich selbst und Mitarbeitende sicher und zielgerichtet durch das (Berufs-)Leben zu navigieren.

Wer sich selbst führen kann, handelt eigenverantwortlich, verfügt über eine bewusste und positive Wahrnehmung seiner eigenen Ressourcen, setzt sich Ziele und überprüft regelmäßig selbstkritisch den eingeschlagenen Weg. Insofern ist Selbstführung nicht ausschließlich auf Führungskräfte und berufliche Situationen begrenzt, sondern in allen Lebensbereichen für jeden Menschen hilfreich, um bewusst entscheiden und handeln zu können. Die Basis der Selbstführung ist die Bereitschaft zur Selbstreflexion, die zu mehr Klarheit und Authentizität führt.

Im Rahmen des Webinars werden die drei Bausteine einer erfolgreichen Selbstführung vorgestellt. Dazu gibt es Anregungen und Beispiele für eine effektive Selbstreflexion, für das Setzen von Zielen und die Regulierung des eigenen Denkens und Handelns.

Führungsstile: Wie möchte ich führen?

Werden Mitarbeiter gut geführt, dann arbeiten sie motivierter, engagierter, sie erzielen bessere Ergebnisse und denken mehr mit, sie übernehmen Verantwortung. Ein guter Führungsstil ist also für den Erfolg eines Unternehmens, einer Behörde oder einer Organisation essentiell. Ihr persönlicher Führungsstil wird dabei immer einzigartig sein, denn er ist eine Kombination aus Ihrer Persönlichkeit, den eingesetzten Führungswerkzeugen, der Umgebung bzw. Kultur an Ihrem Arbeitsplatz und Ihrer Einstellung zu Ihren Mitarbeitern.

Aber was genau bedeutet „Führungsstil“? In unserem Workshop gehen wir auf die Kernelemente von Führung sowie unterschiedliche Modelle und Theorien zu Führungsstilen ein, die auf viele Führungssituationen angewendet werden können. Mit Hilfe von Reflexionsfragen diskutieren wir, was Führung bedeutet, welche Führungsstile Sie für adäquat halten, welches Führungsstil Ihr „Lieblingsstil“ ist und warum.

Ladies in MINT (MINT: Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)

Unsere Arbeitswelt verändert sich ständig. Die Komplexität der digitalen Transformation bringt einerseits eine große Unsicherheit mit sich und stellt uns vor neue Herausforderungen, bietet andererseits aber auch hervorragende Chancen und ein perfektes Umfeld für Frauen, ihre Stärken wie Empathie, Kommunikationsvermögen, Netzwerken, Beziehungspflege, Flexibilität und den partizipativen Gedanken in die Unternehmenswelt einzubringen, diese zu bereichern und die Zukunft innovativ mitzugestalten.

Dazu müssen wir uns unserer Stärken und Werte bewusst sein. Nur wenn wir das Bewusstsein darüber haben, können wir diese auch einbringen. Im Webinar teilen wir unsere ganz persönlichen Learnings als Führungskräfte im MINT-Umfeld und welche Rolle Vorbilder und Netzwerke auf unserem Weg spielten. Last but not least gehen wir darauf ein, welche Rahmenbedingungen es Frauen ermöglichen und erleichtern, im MINT-Umfeld erfolgreich zu sein.

Kommunikation – Sprechen wir dieselbe Sprache?

Kommunikation ist unser Leben, bedeutet Austausch und Teilhabe und prägt unsere zwischenmenschlichen Beziehungen. Nicht zu Unrecht gilt Kommunikation als Sozialkompetenz-Nr. 1 und ist zweifelsohne einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Beruf, insbesondere für Führungskräfte. Alle anderen Führungsqualitäten bleiben wirkungslos, wenn die Führungskraft ihre Botschaften nicht klar an die Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten vermitteln kann. Um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden, reicht es allerdings nicht aus, Informationen richtig zu codieren. Entscheidend ist, was der Empfänger letztendlich versteht. Kommunikation ist also mehr als das gesprochene Wort und der reine Austausch von Sachinformationen und erfordert deshalb eine Reihe von Fähigkeiten.

Im Rahmen unseres Workshops stellen wir die wichtigsten Kommunikationsmodelle und -formen (aktives Zuhören, gewaltfreie Kommunikation etc.) vor und gehen auf Situationen (Mitarbeiter- und Feedbackgespräche) sowie die Spielregeln der Kommunikation ein.

Selbst- und Zeitmanagement

Im Vergleich zu unseren Vorfahren ist unsere Arbeitszeit drastisch gesunken. Objektiv betrachtet, steht uns mehr Zeit zur Verfügung. Trotzdem fühlen wir uns oft gehetzt und in Eile. Wir sind einer Informationsflut ausgesetzt, die dazu führt, dass oft nur die Aufgaben erledigt werden, die am lautesten nach unserer Aufmerksamkeit schreien. Konzentriertes Arbeiten wird immer schwieriger, wichtige Dinge bleiben auf der Strecke.

In diesem Workshop geben wir Methoden und Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie Ihren Zielen ganz bewusst Platz einräumen. Für kreative Menschen mag klassisches Zeitmanagement mit Kalender und To-do-Listen eine Herausforderung darstellen. Deshalb stellen wir unterschiedliche Selbstmanagement-Methoden vor, so dass jede/r die für sich geeigneten Ideen und Tools zusammenstellen kann. Es geht nicht darum, mehr und härter zu arbeiten, sondern smarter, indem wir uns Klarheit verschaffen und Prioritäten setzen.

Balance (Vereinbarkeit von Beruf & Leben, Achtsamkeit, Gelassenheit) 

Oft fühlen wir uns zwischen all den täglichen Aufgaben, Ansprüchen und Erwartungen von außen sowie durch unsere inneren Antreiber zerrissen. Wir sind getrieben wie eine kleine Nussschale auf offener See. Die Aufgaben rollen wie Fässer vom Bug nach achtern und wir hetzen hinterher. Wir bekommen unser Lebensboot nicht in die Balance – es läuft im wahrsten Sinne des Wortes nicht rund!

Doch wie kann es gehen? Wie schaffen wir eine innere Balance, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit, Familie, Alltag und unseren eigenen Wünschen, ohne dabei selbst über Bord zu gehen? Wie gelingt es, wieder mehr Balance in unserem Leben zu erreichen? Mehr Ausgeglichenheit und Erfüllung in allen Lebensbereichen gepaart mit Leichtigkeit, Lebendigkeit und Lebensfreude?

Im Balance-Workshop zeigen wir drei entscheidende Schritte auf und gehen mit gezielten Übungen direkt in Umsetzung.

Allyship – Gönnen können 

Allyship ist ein JA zum vertrauensvollen und fördernden Miteinander, zum Aufbau von tragenden und kraftvollen Beziehungen und trägt zu einem Kulturwandel im beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Kontext bei. Allyship sorgt dafür, dass andere sich weiterentwickeln, und schafft so Netzwerke, in denen das Potenzial aller wachsen kann. Als Ally gönnen können macht frei und kreativ und ist ein mächtiges Instrument für Job und Privatleben.  

Möchten Sie mehr über Allyship erfahren, wie Allyship Frauen unterstützen kann und wie Sie als Ally wirksam werden können? Dann ist der Workshop „Allyship – Gönnen können“ genau richtig für Sie. 

(Der Workshop fand seine Erprobung im Rahmen der Frauenwirtschaftstage 2022 an der DHBW Heilbronn: Feenstaub und Himmelblau – Für alle, die noch etwas vorhaben (Key Note und fünf Workshops): Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg (baden-wuerttemberg.de) 

Dauer der Webinare und Workshops je nach Ihren Vorstellungen und Zeitfenster: ca. 1-2 h.

Alternativ zu den o.g. Themen erarbeiten wir gerne auf Ihre Bedürfnisse angepasste Inhalte mit dem Fokus Selbstführung und Führung (z.B. Erfolgsfaktoren & Erfolgsmindset, Die Macht der Gewohnheit, Innere Antreiber, Team-Bildung, Selbstvertrauen & Selbstwert, Wie führe ich meinen Chef, etc.). Sprechen Sie uns gerne an.

Unsere Programme

Das Kernstück von GeNiCo sind unsere Mentoring-Programme. Wir arbeiten in kleinen, aber feinen geschlossenen Mastermind-Gruppen, um einen geschützten und offenen Austausch der Teilnehmerinnen auf Augenhöhe zu schaffen. Die Kraft, Energie und Tiefe, die sich dabei entwickeln, sind unglaublich bereichernd und wertvoll. Oft entstehen Buddy-Gruppen, die sich auch nach unseren Programmen weiterhin in ihren beruflichen und persönlichen Herausforderungen unterstützen.

Die kleine Gruppengröße ermöglicht uns zudem, auf die spezifischen Herausforderungen der Teilnehmerinnen einzugehen. Die Teilnehmerinnen profitieren von dem Erfahrungsschatz dreier erfahrener Führungsfrauen mit unterschiedlichen Charakteren, Stärken und Sichtweisen, so dass sich jede Teilnehmerin wiederfindet. Referenzen finden sie auf unserer Webseite, ein Video mit Kundenstimmen z.B. hier.

Master-GeNiCo-Programm

Unser „klassisches“ Führungskräfteprogramm richtet sich an Frauen mit Führungsambitionen, die sicher, souverän, und authentisch in Beruf und Leben auftreten möchten. Bestandteile des Programms sind u.a.: Bestandsaufnahme, Ziele setzen und erreichen, Selbst- und Zeitmanagement, Führung- und Führungsstile, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teambildung und -führung, Kollegiale Fallberatung etc. Ausführliche Informationen finden Sie hier.

Setz die Segel

In unserer bisherigen Arbeit haben wir festgestellt, dass es weniger die Führungstools oder -kompetenzen sind, die Frauen fehlen, sondern uns vor allem Selbstzweifel und limitierende Glaubenssätze am Erfolg hindern. Deshalb haben wir ein 10-wöchiges Selbstführungs- und Mindsetprogramm entwickelt, welches sich an ambitionierte Frauen richtet, die (mehr als) erfolgreich sein, ihr Potenzial ausleben und dabei in Balance bleiben möchten. Ausführliche Informationen finden Sie hier.

Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen spezifische Formate zur Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen.

Herzliche Grüße,

Dr. Gerlinde Michaelis, Nicola Kellner und Cornelia Hildebrandt

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Email: info@genico-online.de